★為什么選擇鑫統(tǒng)仕★

關(guān)于我們Company introduction

    廣東鑫統(tǒng)仕集團(tuán)有限公司2004年由王周平先生和王莉女士創(chuàng)辦，是廣東省車用熱系統(tǒng)行業(yè)規(guī)模較大的內(nèi)貿(mào)和外貿(mào)綜合型高新技術(shù)企業(yè)，獲得廣東省換熱器工程技術(shù)研究中心，廣東省高新技術(shù)企業(yè)，廣東省科技專家工作站，廣東省自主創(chuàng)新示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

    集團(tuán)公司除總部生產(chǎn)基地以外，集團(tuán)旗下子公司有境外4個(gè)分公司，境內(nèi)2個(gè)貿(mào)易公司，2個(gè)生產(chǎn)基地--鑫統(tǒng)仕（江蘇）換熱系統(tǒng)有限公司和廣東鑫亞制冷設(shè)備制造有限公司。

01員工有發(fā)展，企業(yè)有希望

        一直以來，鑫統(tǒng)仕積極為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，制定各類人才發(fā)展體系，通過采取多種措施，激發(fā)青年員工創(chuàng)新的熱情，目前集團(tuán)公司的很多崗位負(fù)責(zé)人都非常年輕，這些以80后甚至90后掛帥的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新意識(shí)很強(qiáng)，推動(dòng)越來越多的新技術(shù)應(yīng)用，助力集團(tuán)發(fā)展。

激勵(lì)措施一：中高層崗位競(jìng)聘上崗

    鑫統(tǒng)仕集團(tuán)公司立足為青年員工成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái),在選人用人中,突破常規(guī)，從2017年起，中高層崗位均實(shí)行每年競(jìng)聘上崗制度，為公司選拔人才、管理人才提供更科學(xué)客觀的參考依據(jù)，讓公司不斷有新思維的碰撞，營造人才發(fā)展的新環(huán)境。

激勵(lì)措施二 ：公司配車機(jī)制

       集團(tuán)公司一直秉承“一手抓管理，一手抓激勵(lì)”的理念。公司通過各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制，比如股權(quán)激勵(lì)、配車福利等方式，充分提升員工積極性和主動(dòng)性，提高工作效率和工作質(zhì)量。從2014年開始，公司為符合條件的核心骨干、中高層管理人員配備代步小車，截止至今年，己為29名員工實(shí)現(xiàn)配車。

激勵(lì)措施三：完善福利待遇

     公司始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，不斷提高員工福利待遇，積極為優(yōu)秀人才提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，公司除定期組織各種主題的培訓(xùn)課程外，成立了職工培訓(xùn)學(xué)校，目前開班的班級(jí)有生產(chǎn)管理班、營銷班、高層管理班等。

     福利方面，員工入職當(dāng)月公司為員工購買五險(xiǎn)，除此以外，員工享受的福利有交通補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)貼、自修學(xué)歷補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)、職稱補(bǔ)貼、優(yōu)秀管理者事業(yè)部股份配置（享受股東分紅）、年節(jié)福利、探親車費(fèi)報(bào)銷、享受帶薪假、年終獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)、管理技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、生育假等。

02 鑫統(tǒng)仕勵(lì)志人物故事

張存祥